Статьи

Пошук роботи в сфері технологій - 12 правил успішного резюме

  1. Бути собою
  2. сила аватарки
  3. таємний досвід
  4. Контекст має значення
  5. Проблема вибору і заклик-до-дії
  6. Чим простіше, тим краще
  7. «Може дати тобі ще ключ від квартири, де гроші лежать?»
  8. золота середина
  9. Більше, ніж резюме, але менше, ніж автобіографічний роман
  10. Користь і шкода ключових слів
  11. Стратити не можна помилувати. Помилки і помилки в вашому портфоліо
  12. Оновлення - це життя
  13. Висновок: створіть портфоліо, яке буде відповідати Вашим прагненням

Багато випускників технічних вузів знають з власного досвіду, як складно знайти першу роботу або підробіток в своїй сфері. Години і дні витрачаються на пошук вакансій, обдумування супровідних листів і розсилку своїх резюме «наосліп». З досвідом приходить розуміння того, що важливо не те, що ти розповідаєш про себе, а як ти демонструєш свої навички та здібності майбутнім клієнтам і роботодавцям. Особливо це актуально для пошуку роботи, пов'язаної з дизайном і веб-розробкою.

Недостатньо просто копіювати обов'язковий мінімум інформації з резюме і розсилати його в надії на швидку відповідь. Пам'ятайте, що ви виходите на ринок, багатий конкурентами , І основна мета вашого сайту-портфоліо - справити вигідне враження. Зміст портфоліо залежить від вас і ваших цілей, але існують кілька основних принципів, яких слід дотримуватися при створенні свого онлайн-портрета. Отже:

Бути собою

Можна: враховувати індивідуальні особливості
Не можна: просто підсовувати список з пунктами

Портфоліо - це шанс розповісти про себе, і в підсумку посісти своє місце під сонцем. Багато хто страждає від нестачі можливості поділитися інформацією на власних сайтах, але є і небезпека перестаратися з кількістю даних. Ділитися персональною інформацією, закулісними моментами і історіями подолань труднощів - добре. Якщо це доречно, зрозуміло. Переконайтеся в тому, що у вас є вагома підстава ділитися певними деталями. Якщо ви «виллє» занадто багато інформації - отримаєте негативний ефект.

сила аватарки

Можна: вставляти своє фото
Не можна: бути безликим незнайомцем

Це притаманна людині особливість: ми довіряємо усміхненим обличчям набагато більше, ніж логотипу або розділу «про мене». І зовсім необов'язково мати професійний знімок. Ви можете використовувати фото з особистого архіву, як один із способів показати себе або продемонструвати свої інтереси. Фотографія в портфоліо робить вас «реальним і живим» людиною в очах роботодавців і клієнтів. А це вже немало.

таємний досвід

Можна: описувати відповідний вакансії досвід роботи
Не можна: розповідати про підробіток нянею в старших класах школи

Звичайно, немає нічого поганого в роботі офіціантом або нянькою, просто абсолютно не потрібно згадувати в резюме на IT-посаду. Якщо ви збираєтеся влаштуватися на роботу в якості веб-розробника WordPress, то професійний досвід, який слід показати, включає:

  • WordPress сайти, який ви збудували з нуля
  • WordPress сайти, які ви створили спільно в команді
  • Зроблений на замовлення плагін WordPress або тема оформлення

Якщо ви не можете визначитися з «відповідним досвідом» - вкажіть все, що безпосередньо пов'язано з вимогами для претендентів. Наприклад, зразок сайту, створеного тільки на HTML і CSS, може доповнити ваше портфоліо, так як HTML і CSS також використовуються і при створенні WordPress сайтів. При цьому слід позбавити портфоліо від проектів і посад, які не мають нічого спільного (або дуже віддалену зв'язок) з тим, чим ви хочете займатися на новій роботі.

Контекст має значення

Можна: супроводжувати ваші проекти описом
Не можна: просто вставляти URL-посилання або скріншот

Користувачі, які заходять на ваш сайт, не зрозуміють дивне зображення без контексту або вставлену самотню посилання. Ви повинні надати якомога більше інформації про своїх попередніх проектах. Зміст грає дійсно важливу роль. Придумайте історії для того, щоб розповісти про проекти (і, по можливості, заявляючи читачів).
Запам'ятайте ці шість питань, на які потрібно дати відповіді, розповідаючи про свої попередні проекти:

  1. ХТО був клієнтом / для кого робився проект?
  2. ЩО ви зробили і ЯКІ був результат?
  3. ДЕ ви це робили (в якому середовищі)?
  4. КОЛИ ви цим займалися (дати / проміжок часу)?
  5. ЧОМУ вони вибрали саме вас?
  6. ЯК ви зробили це?

Поділившись додатковою інформацією про хід роботи над проектом в портфоліо, ви покажете клієнтам, в чому саме ви зможете їм допомогти. А майбутні роботодавці зможуть побачити ваш підхід до роботи над проектом.

Проблема вибору і заклик-до-дії

Можна: давати користувачам чіткі вказівки, що слід робити
Не можна: пропонувати надто багато варіантів

Створюючи сайт, спробуйте уникнути парадоксу вибору. Коли людям пропонують занадто багато варіантів, все закінчується тим, що вони не вибирають нічого . Саме тому так важливо мати один досить ясний заклик-до-дії (call-to-action, CTA) на кожній сторінці сайту. Зазвичай, для цього використовується спеціальна кнопка. Запитайте себе: яку дію я хочу запропонувати відвідувачам, і створіть CTA, щоб зробити це реальним.

Приклади дій, до яких ви хочете спонукати користувачів:

  • «Найняти мене»
  • "Зв'язатися зі мною"
  • «Прочитати моє резюме»
  • «Відправити мені лист / написати мені»
  • «Переглянути ціни / тарифи на послуги»

Чим простіше, тим краще

Можна: вкладати сенс в зовнішній вигляд / дизайн сайту
Не можна: заплутувати користувачів складним і хитромудрим дизайном

Якщо ви шукаєте роботу веб-дизайнера, створення красивого і читабельною портфоліо - обов'язкова умова. Але навіть для веб-розробника, нічого не тямить в дизайні, зовнішній вигляд сайту і зручність у використанні залишаються ключовими моментами. Абсолютно неважливо, який приголомшливий досвід ви маєте за плечима, наскільки вражаючою є ваша біографія і т.д., якщо користувач не може пересуватися по портфоліо. Головне правило, на яке слід орієнтуватися - робити все якомога простіше.

Головне правило, на яке слід орієнтуватися - робити все якомога простіше

«Може дати тобі ще ключ від квартири, де гроші лежать?»

Можна: зробити контактну інформацію доступною
Не можна: вказувати домашню адресу

Не залишайте занадто багато особистої інформації. Це інтернет, і ваші дані може знайти, хто завгодно. Дотримуйтесь баланс: email, URL профайла на LinkedIn, посилання на Twitter і т.д. - то, що можна залишити у відкритому доступі. Робочий або Skype-номер - найоптимальніший варіант. Також можете залишити робочу адресу або поштову скриньку. Тричі подумайте перед тим, як залишати особистий номер мобільного або домашня адреса. Одна з основних цілей портфоліо - допомогти вам знайти роботу, тому зробіть так, щоб користувачі могли швидко і легко зв'язатися з вами.

золота середина

Можна: показувати приклади вашої роботи
Не можна: показувати занадто багато прикладів

Деякі люди намагаються знайти хоча б кілька прикладів своїх робіт для демонстрації оних клієнтам або роботодавцям. Інші ж додають кожен незначний проект, над яким їм доводилося працювати. Якщо Ви - не веб-дизайнер / розробник найвищого класу (наприклад, ви були відзначені на Awwwards ), Не додавайте в портфоліо занадто багато робіт. Перегляньте всі свої проекти і виберіть найкращі. У технологіях більше - не завжди краще, тут принцип «якість важливіша за кількість» спрацьовує на всі 100%.

Більше, ніж резюме, але менше, ніж автобіографічний роман

Можна: мислити непересічно
Не можна: обмежувати себе виключно досвідом, освітою і навичками

Онлайн-портфоліо не повинно являти собою лаконічне резюме, обмежується прикладами робіт, освітою та навичками. Є ще безліч додаткових моментів, які слід вказати на сайті, навіть якщо ви - новачок.

Спробуйте додати:

  • Рекомендації / відгуки від попередніх клієнтів, начальників або співробітників
  • Досягнення / нагороди
  • Ваші власні проекти
  • волонтерський досвід
  • Виступи / лекції

Доречність - головний критерій. Поки кожен з елементів портфоліо додає «легітимності» вашим цілям (знайти віддалену роботу веб-дизайнером або зайняти посаду розробника з повною зайнятістю), він має місце бути на вашому сайті.

Користь і шкода ключових слів

Можна: думати про СЕО
Не можна: захаращувати сайт ключовими словами в кожному реченні

Люди повинні дізнаватися про сайт і важливо створити його таким чином, щоб він «схоплювався» пошуковими системами щоразу, коли люди шукають когось з ваших навичок. Існує безліч факторів, що впливають на те, як Googlebots визначають сторінки пошуку, на яких відобразитися ваш сайт. В основному, це технічні елементи. Наприклад, швидкість роботи сайту та його адаптивність під мобільні пристрої.

Інший компонент - це слова, які ви використовуєте на сайті. Слід використовувати відповідні ключові слова: назва посади, навичок, вашої спеціальності і т.д .. Але не перестарайтеся. Якщо ви зловживаєте ключовими словами (ця звичка відома під назвою «keyword stuffing»), то отримуєте зворотний ефект.

Стратити не можна помилувати. Помилки і помилки в вашому портфоліо

Можна: перевіряти граматику і правопис на сайті
Не можна: публікувати що-небудь онлайн без попередньої вичитки

Ніщо не виглядає так непрофесійно, як кричуща помилка в загальновживаних слові. Якщо працювати над чимось протягом тривалого часу, іноді можна пропустити очевидні помилки. Навіть якщо ви граматичний перфекціоніст і часто гудите інших.

Попросіть одного або професіонала з сервісу Upwork (зрозуміло, послуга є платною) перевірити ваш контент. Додаткові витрати в $ 50- $ 100 на легке редагування можуть принести помітну користь, особливо якщо ви розміщуєте в портфоліо проекти з бюджетом в $ 1 тис. І більше.

Оновлення - це життя

Можна: регулярно оновлювати портфоліо
Не можна: створити і благополучно про нього забути

Портфоліо повинне еволюціонувати разом з вами. «Мертвий» сайт сприймається як посил, що у вас давно не було роботи, або ви взагалі відійшли від справ. Якщо не хочете, щоб портфоліо виглядало як кладовище старих проектів, оновлюйте його новими прикладами робіт, регулярно додавайте отримані дослідним шляхом навички та похвальні відгуки.

Висновок: створіть портфоліо, яке буде відповідати Вашим прагненням

Якісне онлайн-портфоліо - ключ до успішного пошуку роботи в 2015, 2016 і так далі - навряд чи інтернет кудись пропаде найближчим часом. На ринку праці онлайн-присутність є одним з ваших найпотужніших активів. Тому зробіть гарне перше враження за допомогою сайту-портфоліо і не втрачайте хороших можливостей.

джерело: skillcrush.com

ЩО ви зробили і ЯКІ був результат?
ДЕ ви це робили (в якому середовищі)?
КОЛИ ви цим займалися (дати / проміжок часу)?
ЧОМУ вони вибрали саме вас?
ЯК ви зробили це?
«Може дати тобі ще ключ від квартири, де гроші лежать?

Новости