Статьи

Форма журналу реєстрації інструктажу на робочому місці 2019

  1. Зразок журналу інструктажу на робочому місці
  2. Що говорить закон
  3. Кого можна звільнити від первинного інструктажу
  4. Кого не можна звільнити
  5. Які питання піднімають при первинному инструктировании

Як би сумно це не звучало, але абсолютно на будь-якому виробничому підприємстві рано чи пізно відбуваються нещасні випадки. Причини завжди пов'язані з людським фактором: втома персоналу, монотонність праці, іноді зневага технікою безпеки. Панацеї не існує, але елементарне і періодичне нагадування працівникам про шкідливі і небезпечні виробничі фактори є ефективним інструментом щодо зниження травматизму. Одним з перших таких інструментів є первинний інструктаж, відомості про який заносяться в журнал проведення інструктажу на робочому місці.

Зразок журналу інструктажу на робочому місці

Зразок журналу інструктажу на робочому місці

Завантажити журнал реєстрації інструктажу на робочому місці можна в кінці статті.

Що говорить закон

Закон, а саме пункт 2.1.4 Порядку проведення навчання з охорони праці, затвердженого Постановами Мінпраці Росії і Міносвіти Росії від 13.01.2003 N 1/29, імперативно наказує роботодавцям проводити первинне навчання на робочому місці з усіма:

  • новенькими, незалежно від умов трудового договору;
  • надомниками, якщо їхня праця має на увазі використання матеріалів, інструментів або механізмів;
  • переведеними, відрядженими працівниками з сторонніх організацій;
  • студентами, практикантами (за умови допуску їх до роботи);
  • власними працівниками, для яких доручається робота є новою;
  • іншими громадянами або фахівцями, які беруть участь у виробничій діяльності за рішенням адміністрації.

Форма журналу реєстрації інструктажу на робочому місці міститься в додатку А до ГОСТу 12.0.004-2015. Наявність даного документа необхідно, але не обов'язково заносити в нього відомості про всіх працівників - деяких можна звільнити від проходження цього заходу. Рекомендуємо журнал інструктажу на робочому місці (зразок 2019) скачати в додатку до статті, оформити, вписавши реквізити компанії, роздрукувати і використовувати в роботі.

Кого можна звільнити від первинного інструктажу

Від проходження первинного інструктажу роботодавець може звільнити персонал, який ніяким чином не пов'язаний з:

  • експлуатацією, обслуговуванням, випробуванням, налагодженням, ремонтом промислового обладнання і професійного механізованого інструменту;
  • зберіганням і застосуванням сировини і матеріалів, які використовуються в промисловому виробництві.

Іншими словами - весь офісний планктон, від секретарів в канцелярії до головного бухгалтера компанії. У будь-якому випадку, адміністрації підприємства необхідно підготувати список або перелік цих посад і затвердити його локальним нормативним актом. Видання такого акта і звільнення персоналу від первинного навчання, як уже було сказано, не звільняє роботодавця від відповідальності за життя і здоров'я своїх працівників.

Кого не можна звільнити

Всіх інших, зайнятих у виробничій діяльності, і без винятків. Принцип тут такий: краще зайві десять хвилин приділити вступної інформації, ніж людина помре на десять років раніше. Та й у слідчих неприємних питань не буде, кого "розкрутити на червонець" (відповідальність роботодавця в разі смертельного результату на підприємстві - 10 років позбавлення волі).

Всі проведені заняття не забудьте зафіксувати в потрібному документі. У разі якщо ви навчали співробітників близько їх верстата або робочого столу - внесіть запис в журнал реєстрації інструктажу на робочому місці (зразок 2019).

Які питання піднімають при первинному инструктировании

Перш за все, питання забезпечення безпеки безпосередньо на місці, де належить працювати, які стосуються роботи верстатів, механізмів та іншого обладнання, що бере участь у виробничій діяльності, а також питання взаємодії членів колективу:

  • де можна ходити, де можна;
  • куди дивитися, як рухатися;
  • де транспорт їздить;
  • де розташовані зони відпочинку, харчування і т.д.

Також в обов'язковому порядку при першому знайомстві з виробничою обстановкою піднімають тему пожежної безпеки: від «де курять» і «де знаходиться вогнегасник» до відпрацювання практичних навичок пожежогасіння та прийому заліків за нормативами. Результати таких занять йдуть в журнал реєстрації протипожежного інструктажу на робочому місці.

Журнал реєстрації інструктажу на робочому місці

Новости