Сім основних правил шахрайства при працевлаштуванні за кордон для українців

Найбільш злісні шахраї приховують своє обличчя за діловими костюмами і добре продуманої промовою.

Охочих працювати за кордоном серед українців стає з кожним роком тільки більше. Найоптимальнішим варіантом пошуку вакантних місць є безпосередньою присутність в країні майбутньої роботи. Але не всім це під силу з фінансової точки зору. Тому більшість претендентів роблять це на місці, в своїй державі. Цьому допомагають різні сайти, на яких розміщують зарубіжні вакансії.

Головним в віддаленому пошуку є виявлення сумлінних роботодавців, інакше працевлаштування може обернутися серйозними проблемами. Прилетівши на чужу землю в якості спеціаліста, можна в підсумку залишитися ні з чим. Як же виявити обман при наймі за кордоном і розпізнати його до від'їзду?

Ознаки небезпечного працевлаштування

1. Відсутність ліцензії Міністерства соціальної політики.

Організації, які надають посередницькі послуги в пошуку роботи, зобов'язані пройти реєстрацію у відділенні Мінсоцполітики. Їм видається спеціальна ліцензія на здійснення подібного роду діяльності. На сайті Міністерства є повний список компаній, які отримали таку ліцензію. Крім цього документа, у посередницької фірми повинен бути договір з закордонним наймачем, закріплений свідоцтвом про державну реєстрацію.

2. Плата за працевлаштування.

Якщо претендента просять оплатити можливість бути працевлаштованим або за доступ до бази вакансій, то так не повинно бути - це обман. За пошук вакантних місць плата стягуватися не повинна. Кадрові агентства можуть вимагати сплатити проїзд або внесок за оформлення візи, але не за підбір і консультації з цього питання. Буває, що і сам господар фірми безпосередньо вимагає перерахування певної суми грошей в якості гарантій: «Раптом ви не зважитеся приїхати, нам необхідні гарантії, щоб ми не почали шукати іншого співробітника». У цьому випадку також краще розпрощатися з цією компанією.

Не будьте настільки наївні, як Буратіно, адже саме на це шахраї і розраховують!

3. Пропозиція оформити не робочу візу.

Як відомо, робочий дозвіл на в'їзд в країну отримати трохи складніше, ніж, наприклад, туристичне. Деякі фірми пропонують оформити найпростішу візу, для того щоб потрапити на територію потрібного держави, а після обіцяють залагодити всі питання. Таку пропозицію також передбачає явний обман з їх боку, так як трудова діяльність за кордоном по туристичній або будь-який інший, крім робочої візи - це нелегальний спосіб. А нелегальне працевлаштування саме по собі несе небезпеки в подальшому перебуванні на території чужої держави. У кожного з них існують свої міри покарання для правопорушників в цьому питанні. Як мінімум може бути відмовлено в наступних відвідинах цієї країни. Так що подібні пропозиції варто відразу відкинути і пошукати інше агентство для допомоги.

4. Приховування подробиць найму.

Здобувач має право вимагати повну деталізацію майбутньої роботи: сферу діяльності, адреса і реквізити фірми, опис обов'язків і розмір заробітної плати, включаючи відрахування в податкові та пенсійні фонди. Якщо з будь-якої причини ця інформація не розкривається в повному обсязі, роботодавець ухиляється від прямих відповідей на питання - це ознака шахрайського працевлаштування. Від такого наймача варто відмовитися. Можна також самостійно перевірити дані про організацію шляхом пошуку компанії в Інтернеті. Деякі ошукані співробітники залишають відгуки про недобросовісних фірмах, так що відразу може бути зрозуміло, з їхніх коментарів, що це недобросовісний начальник.

Не варто вірити на слово незнайомим людям, навіть, якщо ситуація сприяє цьому.

5. Відсутність зацікавленості в кваліфікації майбутнього співробітника.

Аферисти практично ніколи не зациклюються на тому, якими навичками володіє претендент. Їм не важливо, яка освіта у працівника, рівень володіння мовою, професійний досвід. Для реального господаря компанії досвід і вміння завжди будуть важливі, не дивлячись на те, що пропонована посада не є особливо кваліфікованою роботою. Навіть при влаштуванні садівником у кандидата дізнаються його особистий досвід в цій сфері і можуть попросити рекомендації з попередніх місць. Обманщики ж не загострюють належної уваги на цьому, пропонуючи хороші посади і нічого не вимагаючи натомість. Ще однією ознакою обману є завищення майбутнього заробітку, коли, наприклад, посудомойке пропонують оклад в розмірі двох тисяч доларів. Все це використовується для приманки наївних іноземців.

6. Неправильно складений договір.

Документ, що передбачає найм, повинен бути уважно прочитаний. Якщо після його вивчення виникають питання, їх потрібно поставити відразу ж, до підписання паперів. Підписання документації має відбуватися тільки після повноцінного ознайомлення з кожним пунктом контракту, який, в обов'язковому порядку складається на рідній мові здобувача. Також вкрай важливо не підписувати порожні аркуші, потім на них може виявитися зовсім незнайомий документ. Найкраще звернутися до юристів за роз'ясненням незрозумілих пунктів.

Не втрачайте пильність при підписанні контракту.

Також не рідко зустрічається, коли клієнту пропонують оформити «подвійний» контракт, нібито «чорновий», в якому будуть міститися більш низькі суми заробітної плати. Не погоджуйтеся підписувати контракт, де не описані умови праці, не перераховано трудові обов'язки, а написано розпливчасто і неоднозначно, наприклад: «і багато іншого, і інші види робіт на вимогу керівника», тоді від працівника вимагатимуть все, що захоче роботодавець.

Уважно читайте умови договору.

Інший спосіб шахрайства полягає в обіцянці оформити трудовий договір вже після приїзду. Важливо пам'ятати, що отримати робочу візу можна лише при наявності оформленого контракту. Як варіант, це може бути попередній договір найму, але без нього не можна погоджуватися на роботу. Адже при встановлені порушення довести що-небудь в суді за відсутності офіційного контракту буде вкрай складно.

7. Пропозиція віддати паспорт.

Найзапекліші шахраї здатні і на таке. Оригінали будь-яких документів, а вже тим більше паспорт, віддавати не можна ні за яких обставин - це ваш гарант безпеки. По-перше, на прикордонному контролі без паспорта просто не пропустять на територію держави. По-друге, швидше за все все закінчиться викупом власного ж документа за чималу суму грошей. В таких обставинах легко стати заручником будь-якої організації, в якій повернення документа потрібно відпрацювати. Таким способом часто заманюють довірливих дівчат. Тому умова неодмінної віддачі паспорта для працевлаштування повинно стати стоп-фактором, і від послуг такого роботодавця варто відмовитися. Якими б привабливими були обіцянки.

Куди звертатися?

Для того щоб отримати консультації по роботі за кордоном, можна звернутися:

1. У Центр консультування мігрантів - http://www.migrantinfo.org.ua/. Безкоштовні послуги цієї установи припускають роз'яснення трудового договору, укладеного з іноземним роботодавцем. Також там можна отримати повний перелік прав громадянина, який поїхав на заробітки за кордон.

1. Всеукраїнська профспілка працівників-мігрантів в Україні та за її межами - http://migrant.org.ua/, що надає підтримку працівникам, які виїжджають за межі країни. А по прибуттю в іноземну державу слід відразу ж стати на облік, в подальшому він буде відслідковувати ваші відносини з роботодавцем протягом всього терміну трудової діяльності. Також туди можна звернутися в разі порушення прав. А ось в поліцію потрібно звертатися тоді, коли вас вже обдурили.
   

1. Інформаційно-консультаційний проект зі сприяння людям, які виїжджають за кордон - Universal Assistance, тел .: (067) 720-51-03. Тут ви зможете отримати необхідну консультацію, в тому числі юридичну, при виникненні труднощів вже за кордоном, включаючи проблеми пов'язані з працевлаштуванням, але рекомендується подбати про свою безпеку і звернутися сюди ще до поїздки за кордон.

1. Консульство України в країні перебування - по приїзду в першу чергу необхідно стати на облік в даному консульстві, так як при подальших труднощі або проблеми саме цей орган зобов'язати надати захист і допомогу.

1. Місцеві органи влади - якщо вже не поталанило потрапити в халепу, то сміливо звертайтеся в поліцію, якщо приїзд оформлений за робочою візою і на руках контракт, то ви маєте на це повне право!

Трудова діяльність за кордоном - часте явище. Вибираючи роботодавця в іншій державі, варто вивчити основні ознаки шахрайства при наймі, щоб не попастися на вудку шахраїв.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту і натисніть Ctrl + Enter.

Незважаючи на те, що Люксембург - одна з найменших країн світу з чисельністю населення ледь перевищує півмільйона осіб, вона виділяється стабільністю економічного розвитку і високим рівнем життя навіть за європейськими мірками. Чисельність населення тут ...

Останнім часом все більш популярною стає робота для росіян в Мексиці. Обумовлено відносно високими доходами, хорошими умовами життя, плюс держава вважається однією з найбільш сприятливих по кліматичними умовами. [Caption id = "attachment_3383" align = "aligncenter" width = "600"] ...